Willkommen beim Pressespiegel von inside

Quelle: Wirtschaftliche Nachrichten
inside hat auf der didacta gemeinsam mit Coffee Fellows den eLearning Award 2017 in der Kategorie Micro Learning erhalten.

Quelle: CHECK.point eLearning
Lernen und Arbeiten verschmelzen immer mehr. Das klassische „Lernen auf Vorrat“ wird zunehmend durch ein Lernen „Just in Time“, also ein situatives bedarfsgerechtes Lernen am Arbeitsplatz ergänzt. In der Industrie 4.0 werden situative Lernformen eine noch zentralere Rolle spielen und das „Lernen auf Vorrat“ in vielen Bereichen ablösen.

Quelle: CHECK.point eLearning
Videos bieten enormes Potenzial für die betriebliche Weiterbildung, denn vieles lässt sich durch bewegte Bilder schneller und einfacher vermitteln als durch Texte oder Grafiken. Das gilt vor allem für verhaltensbezogene Fähigkeiten. Videos ermöglichen die Verknüpfung von Theorie und Praxis: Der Lerner sieht, was jemand macht, kann es direkt bewerten, nachmachen und dadurch besser verstehen. Auf diesem sog. „Lernen am Modell“ basiert „Watch-Rate-Compare“ (WRC), das interaktive Onlineverhaltenstraining der inside Unternehmensgruppe.

Quelle: Personal Manager
Was tut sich aktuell im E-Learning? Mit welchen E-Learning-Lösungen vermitteln Unternehmen ihren Mitarbeiten und Führungskräften benötigtes Fachwissen oder üben den Transfer von gelerntem in den Arbeitsalltag? Aufschluss über aktuelle Trends gibt Ende Januar wieder die Learntec, internationale Fachmesse und Kongress in Karlsruhe.

Quelle: Wirtschaftliche Nachrichten
Die inside Unternehmensgruppe mit Sitz in Aachen hat die vom Online-Portal CHECKpoint eLearning vergebene Auszeichnung „Anbieter des Jahres“ in zwei von fünf Kategierien erhalten.

Quelle: eLearning Journal
Die inside Unternehmensgruppe hat auf der didacta in Stuttgart gemeinsam mit der Coffee Fellows GmbH, eine der führenden Coffee-Shop-Ketten Deutschlands, den eLearning Award 2017 erhalten. Ausgezeichnet wurden beide Unternehmen in der Kategorie „Micro Learning“ für die Realisation einer interaktiven Lernwelt.