GEBIFO fördert digitales Know-how von Ausbilder*innen mit neuer zeitgemäßer Qualifizierung
- Eigenständige Erstellung von Lerninhalten
- Mobile Learning
- Mehr als 40 Templates
- Zeit- und ortsunabhängiges Lernen
- Micro Learning
- Für verschiedene Lernszenarien nutzbar
Das Kundenprofil
Die Gesellschaft zur Förderung von Bildungsforschung und Qualifizierung mbH (GEBIFO) ist eine Unternehmensberatung, die kleine und mittlere Unternehmen bei der Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter unterstützt. Das Unternehmen wurde 1993 gegründet und wird von Peter Albrecht geführt. GEBIFO beschäftigt sich mit den Themen Projektmanagement, Personalentwicklung und Bildungsforschung. Es begleitet und berät Unternehmen zu Strategien der Fachkräftesicherung und hat gemeinsam mit regionalen Partnern praxisnahe Beratungs- und Workshopangebote entwickelt, die sich an aktuellen Entwicklungen der Berufs- und Arbeitswelt orientieren.
Herausforderung & Ziele des Projekts
Gemeinsam mit 5 Bildungsdienstleistern aus Brandenburg hat die GEBIFO das vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie des Landes Brandenburg (MWAE) geförderte Modellprojekt „Prozessbegleitung duale Ausbildung digital“ umgesetzt, um die Potenziale der Digitalisierung für die Weiterentwicklung der Ausbildung zu nutzen. Zentrales Ziel war dabei der Aufbau von digitalem Know-how beim Ausbildungspersonal (Ausbildern und Weiterbildungsverantwortlichen) der beteiligten regionalen Bildungsdienstleister, um sie in die Lage zu versetzen, weiterhin eine hochwertige und zeitgemäße Ausbildung im dualen System anzubieten.
Um die digitalen Kompetenzen der Ausbilder und Ausbilderinnen der Bildungsdienstleister einschätzen zu können, führte GEBIFO zunächst eine Bedarfsanalyse bei den beteiligten Partnerunternehmen durch. Als Grundlage dafür nutzte das Unternehmen die Digitalisierungs-Lerninhalte der teilnovellierten Ausbildungsverordnungen der industriellen Metall- und Elektroberufe. Mittels eines Selbstreflexionsbogens bewerteten die Ausbilderinnen und Ausbilder, inwieweit sie diese Lerninhalte „kennen“, „anwenden“ und „vermitteln“ können. Die Auswertung zeigte, dass vereinzelt digitale Kompetenzen bei den Ausbildern vorhanden sind, jedoch die Mehrheit des Ausbildungspersonals Bedarfe in diesem Bereich hat.
Umsetzung & Lösung
Gemeinsam mit den Projektpartnern wurde ein modulares webgestütztes Qualifizierungsangebot für das Ausbildungspersonal erarbeitet. Parallel wurde die Cornelsen eCademy & inside GmbH als externer Dienstleister für die Umsetzung des digitalen Lernangebots ins Boot geholt, denn die 17 gemeinsam entwickelten Lernmodule zu digitalen Kompetenzen sollten schnellstmöglich in ein effizientes und nachhaltiges E-Learning-Format überführt werden.
Die Wahl fiel auf die Cornelsen eCademy & inside GmbH und ihr Autorentool – vor allem, weil es sich bei diesem Autorensystem um eine intuitiv zu bedienende Lösung handelt, mit der selbst Anfänger und unerfahrene Autoren ohne lange Einarbeitung in der Lage sind, schnell hochwertige Medien für das digitale Lernen zu erstellen. Mehr als 40 methodisch didaktisch aufbereitete Templates unterstützen die Autoren, die selbst Ausbilder der beteiligten Partnerunternehmen sind, bei der Erstellung ihrer Lerninhalte und sorgen für didaktisch fundierte, einheitliche und professionell aussehende digitale Lernmedien. Für jedes Endgerät geeignet und flexibel für verschiedene Lernszenarien nutzbar, zeit- und ortsunabhängig.
Bereits nach einem eintägigen Workshop zur Einführung in das Autorensystem waren die Ausbilder und Weiterbildungsverantwortlichen in der Lage, ihre eigenen interaktiven digitalen Lerneinheiten zu erstellen. Dabei überführten sie die Inhalte mit dem Autorentool in interaktive Lernkarten, ein digitales Lernmedium, das aus kleinen in sich abgeschlossenen Lerneinheiten besteht, die einzeln oder in Kombination mit anderen konsumiert werden können. Kurze prägnante Texte kombiniert mit Grafiken, Fotos, Animationen und Videos sorgen dabei für ein kurzweiliges abwechslungsreiches Lernerlebnis.
In den nächsten Monaten werden sukzessive alle 17 Module digital mit dem Autorentool umgesetzt. „Der Einführungsworkshop hat sehr viel Spaß gemacht, vor allem weil die Teilnehmer mit Begeisterung dabei waren und sehr schnell professionelle Ergebnisse erzielt haben, auf die sie stolz sein können. Wir freuen uns ganz besonders, dass die neuen Lerneinheiten auch auf unserer eCademy Lernplattform zur Verfügung gestellt werden können“, erklärt Oliver Esser, Key Account Manager bei Cornelsen eCademy & inside GmbH.
Ergebnisse & Nutzen
Mit der Lizenzierung des Autorensystem ist die GEBIFO gemeinsam mit ihren Projektpartnern in der Lage, eigenständig professionelle digitale Lerneinheiten zu realisieren und für ihr Ausbildungspersonal ein effizientes innovatives und nachhaltiges digitales Qualifizierungsangebot umzusetzen und damit das digitale Know-how beim Ausbildungspersonal der beteiligten regionalen Bildungsdienstleistern nachhaltig zu fördern. Geplant ist, die neue digitale Qualifizierung in Kürze durch die IHK zertifizieren zu lassen.
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