Möchten Sie die Kosten für Ihre betriebliche Bildung senken und gleichzeitig nichts an Qualität einbüßen, diese sogar noch steigern? Dann sollten Sie auf Wissensmanagement setzen! Wissensmanagement zählt heute zu den zentralen Erfolgsfaktoren, um die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens zu sichern. Das gilt auch für die betriebliche Bildung, denn auch sie wird durch den Einsatz von Wissensmanagement im Unternehmen effizienter, aktueller und kostengünstiger. Deshalb basieren unsere Lösungen auf Methoden und Werkzeugen des Wissensmanagements.
Was heißt das konkret? Daten, Wissensobjekte, Lernobjekte und Lernmedien werden bei uns mithilfe unseres Online-Autorensystems eAuthor auf Basis nur einer Wissensdatenbank (Single-Source-of-Truth-Ansatz) realisiert. Der Vorteil: Die einzelnen Informations- oder Wissenseinheiten werden nur einmalig erstellt und können in beliebigen Lern- und Schulungsmedien wiederverwendet werden, was die Erstellungs- und Aktualisierungskosten erheblich reduziert. Gleichzeitig wird die Qualität verbessert, denn durch die Wiederverwendbarkeit wird das Fehlerrisiko minimiert. Weiterer Vorteil: Verschiedene Daten können an zentraler Stelle in Form von Variablen ausgelagert werden. Ändert sich eine Variable, so reicht auch hier die einmalige Anpassung und alle Medien werden automatisch aktualisiert.
Der von uns realisierte Single-Source-of-Truth-Ansatz mit nur einer Wissensdatenbank gewährleistet eine homogene Qualität in einer gleichzeitig geringen Time-to-Competence und ermöglicht damit eine Reduzierung der Gesamtkosten. Davon können auch Sie profitieren. Wir beraten Sie gerne und zeigen Ihnen auf, wie Sie Wissensmanagement optimal für Ihre betriebliche Bildung nutzen können.
Sie haben Fragen zu Wissensmanagement-Methoden oder möchten Ihre Lösung optimieren? Wir begleiten Sie vom ersten Schritt an.
Auf Lernmedien greifen die Lernenden heute flexibel von verschiedenen Endgeräten aus zu. Mobile Endgeräte wie Smartphones oder Tablets werden alternativ zum Desktop genutzt. Die optimale Bereitstellung auf allen Endgeräten erfordert, dass die Lernmedien vollständig responsiv gestaltet sind. Allerdings ist es allein mit Responsive Design noch nicht getan.
Es gibt viele gute Gründe, die für die Einführung von E-Learning im Unternehmen sprechen. Lesen Sie in diesem Artikel, worauf Sie bei der Einführung von E-Learning in Ihrem Unternehmen achten sollten. Erfahren Sie, wie Sie mit dem richtigen Start digitale Lernformen erfolgreich in Ihrem Unternehmen implementieren können.
Immer mehr Dienstleister ermöglichen ihren Kunden an der Entwicklung ihrer Produkte und Lösungen teilzuhaben und diese mitzubestimmen. Die Vorteile liegen auf der Hand: Interne und externe Ideen fließen in den Entwicklungsprozess mit ein und vergrößern das Innovationspotenzial. inside praktiziert das Co-Innovationsprinzip mit seinen neuen Autorensystem für E-Learning-Einsteiger, dem eAuthor eVolution, das im April an den Start gegangen ist.
Das Online-Autorensystem der inside Unternehmensgruppe – der eAuthor – hat im Rahmen eines umfangreichen Produkttests in der aktuellen Ausgabe des eLearning Journals „Praxisratgeber 2018/2019″ die Bestnote „Excellent“ erhalten.
inside hat auf der LEARNTEC in Karlsruhe die vom CHECK.point eLearning vergebene Auszeichnung „Anbieter des Jahres“ zum 3. Mal in Folge in gleich drei der sechs möglichen Kategorien erhalten.
Am 1. April geht inside mit dem eAuthor eVolution, dem neuen Autorensystem für den schnellen E-Learning-Einstieg, an den Start. Mit dem eAuthor eVolution sind selbst unerfahrene Autoren in der Lage, innerhalb kürzester Zeit hochwertige und nachhaltige Lernmedien fürs digitale Lernen zu erstellen.
eCademy GmbH
Bismarckstraße 2-8
D-52066 Aachen
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