Home » Content » Selbstlernmedien » Interaktive Lernkarte
Vorteile
- Kleine Lerneinheiten ermöglichen situatives Lernen am Arbeitsplatz.
- Zusätzlich einsetzbar in E-Learning- oder Blended-Learning-Qualifizierungsmaßnahmen
- Kurze und prägnante Vermittlung interaktiver Lerninhalte zu Grundlagen- und Detailwissen
- Einfach aktualisierbar und erweiterbar, kurze Produktionszeiten
- Für mobile Endgeräte (Tablets) geeignet
Multimedialität
Animationen
Bilder
Videos
Lernformen
Performance Support
Mobile Learning
Blended Learning
Zielgruppen
Für Experten
Für Könner
Für Anfänger
Interaktivität
Hohe Interaktivität
Mittlere Interaktivität
Niedrige Interaktivität
Verwendungszweck
Die interaktive Lernkarte eignet sich optimal für das schnelle und situative Lernen am Arbeitsplatz – das sogenannte Micro Learning. Ihre Mitarbeiter lernen dabei in kleinen, kompakten Lerneinheiten von 3 bis maximal 10 Minuten Länge Grundlagen- und Detailwissen.
Einsatzgebiet
Sie können die interaktive Lernkarte für unterschiedliche Lernkontexte nutzen. Neben dem situativen Lernen am Arbeitsplatz (Performance Support) ist sie auch sinnvoll im Rahmen von E-Learning- oder Blended-Learning-Qualifizierungsmaßnahmen einsetzbar.
Bereitstellung
Interaktive Lernkarten können sowohl mit mobilen Endgeräten (Tablets) als auch allen anderen Standardgeräten genutzt werden.
Wissensvermittlung
Kurze prägnante Texte kombiniert mit Grafiken, Fotos, Animationen und Videos sorgen dabei für ein kurzweiliges abwechslungsreiches Lernerlebnis. Durch das Bearbeiten verschiedener Aufgabentypen können Ihre Mitarbeiter den eigenen Lernerfolg einschätzen und festlegen, welche Themen sie als „verstanden“ markieren und welche sie noch einmal wiederholen möchten.
Sonderfunktionen
Während sich Ihr Mitarbeiter beim situativen Lernen mittels diverser Filter zielgerichtet konkrete Themen bzw. bestimmte Lernkarten auswählt, folgt er im Rahmen einer Qualifizierung einem vorgegebenen Lernweg, also einer vorher definierten Abfolge von Lernkarten.
Weitere Informationen zum Download
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