Während des ersten Corona-Lockdowns im Frühjahr 2020 mussten viele Unternehmen ihre Aus- und Weiterbildung aussetzen oder drastisch zurückfahren. Unternehmen dagegen, die ihre Bildungsangebote bereits digitalisiert hatten, konnten ihre Bildungstätigkeit nahezu komplett aufrechterhalten. Ein Beispiel dafür ist die Württembergische Gemeinde-Versicherung (WGV).
Bei der Ausbildung von Fachkräften wird viel Wert auf eine Kombination von Theorie und Praxis gelegt. Was aber, wenn es Geräte, die für praktische Aufgaben erforderlich sind, am Lernort nicht gibt oder es sinnvoll ist, mit verschiedenen Gerätevarianten zu lernen, die aber nicht alle verfügbar sind? Und was tun, wenn das Üben an einer realen Anlage noch zu gefährlich oder nur eingeschränkt möglich ist? In all diesen Fällen kann virtuelle Realität helfen.
Digitales Lernen gewinnt seit Jahren an Bedeutung und ist nicht nur relevant für große Unternehmen, die sich eigene Abteilungen für die Konzeption und Umsetzung von Lerninhalten leisten können. Eine Investition in eLearning lohnt sich auch für kleine und mittelständische Unternehmen, denn mit dem richtigen Autorentool lassen sich digitale Lernangebote schnell, effizient und günstig inhouse realisieren.
Die Nachwirkungen der Corona-Pandemie werden noch lange zu spüren sein – zum einen, weil der Umsatzverlust kaum mehr aufholbar sein wird, zum anderen weil die behördlichen Auflagen es vielen Unternehmen schwer machen, wirtschaftlich zu agieren. Dennoch gibt es gastronomische Unternehmen wie L’Osteria, die die Krise besser als andere stemmen und dazu genutzt haben, sich für die Zukunft zu rüsten. Das Markengastronomieunternehmen mit Restaurants in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Frankreich, England, Tschechien, den Niederlanden und Luxemburg hat sich dank Digitalisierungsstrategie neu aufgestellt.
Vom 7. – 11. Februar findet die zweite Ausgabe der „Digital Learning Week“ statt – eine Themenwoche der Cornelsen eCademy & inside GmbH mit vielen Infos und Aktionen zum digitalen Lernen in der Aus- und Weiterbildung.
Ab sofort steht die preisgekrönte Lernplattform der Cornelsen eCademy & inside GmbH in Microsoft Teams zur Verfügung. Das MS-Kooperationstool Teams ist mit seinen weltweit mehr als 44 Millionen Nutzerinnen und Nutzern täglich auch bei kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) inzwischen weit verbreitet. Mit der neuen Integration der Lernplattform gelingt genau diesen KMU der Einstieg ins digitale Lernen jetzt einfach, schnell und kostengünstig – bereits ab 64 Cent monatlich pro Lerner*in.
Nachhaltigkeit ist längst in Gesellschaft, Politik und Wirtschaft angekommen. Marktpartner, Kunden und Gesetzgeber fordern nachhaltige Lösungen und Angebote. Mit dem neuen IHK-Management-Training „NACHHALTIG ERFOLGREICH FÜHREN“ unterstützt die IHK Unternehmen dabei, Nachhaltigkeit als zentralen Aspekt der Unternehmenskultur einzuführen.
Die Cornelsen eCademy & inside GmbH konnte sich in diesem Jahr gleich zweimal den begehrten eLearning Award 2021 sichern. Ausgezeichnet wurde das Unternehmen für die Einführung der eCademy Lernplattform zur digitalen Ausbildung bei Schaeffler sowie das Mobile-Learning-Projekt „Von der Lernapp zum Kommunikationstool“, das gemeinsam mit L’Osteria realisiert wurde.
fritz-kola ist der „positive Rebell“ unter den Getränkemarken und hat einen unverwechselbaren Stil. Diesem bleibt das Unternehmen auch bei der Qualifizierung seiner Mitarbeiter*innen treu. Gleichzeitig geht fritz-kola mit der Zeit, indem es die Lerninhalte digital, transparent und schnell zur Verfügung stellt. Dazu wurde gemeinsam mit Cornelsen eCademy & inside die „wachwelt“ realisiert.
fritz-kola ist der „positive Rebell“ unter den Getränkemarken und hat einen unverwechselbaren Stil. Diesem bleibt das Unternehmen auch bei der Qualifizierung seiner MitarbeiterInnen treu. Gleichzeitig geht fritz-kola mit der Zeit, indem es die Lerninhalte digital, transparent und schnell zur Verfügung stellt. Dazu wurde gemeinsam mit Cornelsen eCademy & inside die „wachwelt“ realisiert.
eCademy GmbH
Bismarckstraße 2-8
D-52066 Aachen
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