E-Learning für Banken und Versicherungen.
Wir haben den Schlüssel für die erfolgreiche Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter: Denn wir haben uns in den letzten 20 Jahren erfolgreich als der Spezialist für Qualifizierungsmaßnahmen in den Bereichen Versicherung und Finanzen am Markt etabliert. Mittlerweile zählen rund 45 Versicherungsunternehmen und 20 Banken, wie Allianz, Gothaer, Sparkasse und wgv Versicherungen, zu unserem Kundenkreis.
Betreut werden sie von unseren hauseigenen Finanz- und Versicherungsspezialisten und einem Team aus Experten unterschiedlicher Fachbereiche, wie bspw. Sprachwissenschaft, Methodik, Didaktik oder Design. Alles in allem ideale Voraussetzungen, um Sie bei der Realisation fachlich fundierter und methodisch-didaktisch ausgefeilter Qualifizierungsmaßnahmen zu unterstützen.
Nutzen Sie unser Know-how, wir erstellen Ihnen gerne das passgenaue Konzept für Ihre betriebliche Bildung.
Die Einführung von Barrierefreiheit in der Qualifizierung von Mitarbeitern ist keine einfache Aufgabe, die schnell nebenbei erledigt werden kann. Sie benötigt aufgrund der Normen und Vorschriften eine genaue Planung, umfangreiche Tests sowie eine ausgeprägte Qualitätssicherung. In diesem Projekt hat sich wieder einmal gezeigt, dass Qualität nur dann erreicht werden kann, wenn alle Beteiligten mit großem Engagement an der Lösung arbeiten. Die Faktoren Technik, Methodik/Didaktik sowie die fachliche Expertise haben bei der Umsetzung des Projekts eine Schlüsselposition eingenommen. Nicht zuletzt ist aber auch der Einsatz der Lerner und Prüfer für den Erfolg ausschlaggebend gewesen.
Michaela Hagmeyer (Allianz Deutschland AG)Leitung Center of Competence Sach
Wir haben mit der inside Unternehmensgruppe einen kompetenten und verlässlichen Partner gefunden, der für uns sämtliche Ausbildungsunterlagen für die Azubi-Ausbildung methodisch, strukturell und technisch überarbeitet hat. Insgesamt mussten dabei 14 Themen für zwei verschiedene Ausbildungsgänge bearbeitet werden.
Ingrid Seck (HypoVereinsbank)Consultant
Die Personalentwicklung der SIGNAL IDUNA Gruppe arbeitet seit dem Jahr 2000 mit der inside Unternehmensgruppe zusammen. In dieser Zeit wurden viele Hürden genommen. Stets wurden anstehende Probleme von inside freundlich und zügig aus der Welt geschaffen. Dies gilt insbesondere für die Implementierung des Online-Prüfungssystems (OPS) in die Systemlandschaft der SIGNAL IDUNA Gruppe.
Stephan Behrens (SIGNAL IDUNA Gruppe)Personalentwicklung
Uns war es wichtig, einen verlässlichen Partner für diesen wichtigen Schritt in eine zukunftsorientierte Ausbildung zu finden. inside nimmt insbesondere im Bereich der Versicherungswirtschaft eine stabile Position unter den E-Learning-Anbietern ein. Die kundennahe Philosophie, das fachliche Know-how und die zukunftsfähige Technologie von inside haben uns überzeugt − die passen einfach zu uns!
Claus Wagner (die Stuttgarter)e-Business Manager
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Die Einführung von Barrierefreiheit in der Qualifizierung von Mitarbeitern ist keine einfache Aufgabe, die schnell nebenbei erledigt werden kann. Sie benötigt aufgrund der Normen und Vorschriften eine genaue Planung, umfangreiche Tests sowie eine ausgeprägte Qualitätssicherung. In diesem Projekt hat sich wieder einmal gezeigt, dass Qualität nur dann erreicht werden kann, wenn alle Beteiligten mit großem Engagement an der Lösung arbeiten. Die Faktoren Technik, Methodik/Didaktik sowie die fachliche Expertise haben bei der Umsetzung des Projekts eine Schlüsselposition eingenommen. Nicht zuletzt ist aber auch der Einsatz der Lerner und Prüfer für den Erfolg ausschlaggebend gewesen.
Wir haben mit der inside Unternehmensgruppe einen kompetenten und verlässlichen Partner gefunden, der für uns sämtliche Ausbildungsunterlagen für die Azubi-Ausbildung methodisch, strukturell und technisch überarbeitet hat. Insgesamt mussten dabei 14 Themen für zwei verschiedene Ausbildungsgänge bearbeitet werden.
Die Personalentwicklung der SIGNAL IDUNA Gruppe arbeitet seit dem Jahr 2000 mit der inside Unternehmensgruppe zusammen. In dieser Zeit wurden viele Hürden genommen. Stets wurden anstehende Probleme von inside freundlich und zügig aus der Welt geschaffen. Dies gilt insbesondere für die Implementierung des Online-Prüfungssystems (OPS) in die Systemlandschaft der SIGNAL IDUNA Gruppe.
Uns war es wichtig, einen verlässlichen Partner für diesen wichtigen Schritt in eine zukunftsorientierte Ausbildung zu finden. inside nimmt insbesondere im Bereich der Versicherungswirtschaft eine stabile Position unter den E-Learning-Anbietern ein. Die kundennahe Philosophie, das fachliche Know-how und die zukunftsfähige Technologie von inside haben uns überzeugt − die passen einfach zu uns!
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