Machen Sie Ihren Mitarbeitern Wissen dann zugänglich, wenn es am Arbeitsplatz benötigt wird! Der Begriff „Performance Support“ beschreibt genau diese Möglichkeit des situativen Lernens am Arbeitsplatz. Ziel dabei ist, dass Ihre Mitarbeiter im Moment des Bedarfs lernen, um eine bestimmte Aufgabe im Kontext der Arbeit auszuführen.
Wir bieten Ihnen sowohl Performance-Support-Systeme, mit denen Ihre Mitarbeiter bedarfsgerecht aktuelles und relevantes Wissen in kleinen Lerneinheiten unmittelbar abrufen können, als auch Lernmedien, die sich ideal für den Einsatz im Performance Support eignen. Ihre Mitarbeiter lernen dabei „just in time“ und „on the job“ genau die Inhalte, die sie gerade zur Bewältigung ihrer Arbeit benötigen. Im Gegensatz zu herkömmlichen Lernformen, bei denen die Arbeit unterbrochen werden muss, sind Ihre Mitarbeiter in der Lage, ihre Aufgaben schneller und effektiver zu erledigen, gleichzeitig bleibt die Produktivität erhalten.
Nutzen Sie unser Know-how: Wir bieten Ihnen mit unserer inside Learning & Perfomance Cloud eine software-basierte Performance-Support-Architektur sowie die Erfahrung und Expertise, Performance Support in kleinerem oder großem Stil erfolgreich zu realisieren. Und wir haben mit unseren interaktiven Lernkarten, Podcasts und Vodcasts sowie unseren Erklärfilmen ideale Medien für den Einsatz im Performance Support entwickelt.
Sie haben Fragen zur Einführung von Performance Support oder möchten Ihre Lösung optimieren? Wir begleiten Sie vom ersten Schritt an.
Es gibt viele gute Gründe, die für die Einführung von E-Learning im Unternehmen sprechen. Lesen Sie in diesem Artikel, worauf Sie bei der Einführung von E-Learning in Ihrem Unternehmen achten sollten. Erfahren Sie, wie Sie mit dem richtigen Start digitale Lernformen erfolgreich in Ihrem Unternehmen implementieren können.
Vielleicht kennen Sie die folgende Situation: Nach monatelanger Konzeption und Erstellung von E-Learning-Inhalten für Ihre Mitarbeiter zeigt sich eine nur mäßige Nutzung. Mit dem Problem sind Sie nicht allein. Was Sie konkret tun können und auch bei der Erstellung Ihrer E-Learning-Medien bereits beachten sollten, damit Ihre E-Learnings von den Mitarbeitern angenommen werden, erfahren Sie hier.
Nicht erst seit Corona wird in der Digitalisierung aufs Gaspedal gedrückt – auch in der betrieblichen Bildung. Unternehmen, die frühzeitig auf digitales Lernen in ihrer Aus- und Weiterbildung gesetzt haben, waren auf die unvorhersehbare Corona-bedingte Extremsituation besser vorbereitet und in der Lage, kurzfristig auf neue Anforderungen zu reagieren, u.a. mit neuen digitalen Bildungsangeboten. Wie auch Sie dazu gehören, zeigen wir Ihnen in diesem Artikel.
Die inside Unternehmensgruppe wurde in der vergangenen Woche in Berlin gemeinsam mit zwei Kunden gleich doppelt mit dem begehrten Comenius-EduMedia-Siegel ausgezeichnet. Das Aachener Unternehmen erhält die Preise für die Umsetzung eines E-Learning-Projekts für die Textilakademie NRW sowie für die Realisierung einer mobilen Workplace-Learning-Lösung für Werner & Pfleiderer Lebensmitteltechnik GmbH.
Die inside Unternehmensgruppe ist im Juni in New York gemeinsam mit Vapiano SE mit dem IELA Award in der Rubrik Business ausgezeichnet worden. Mit dem realisierten Projekt „Die Vapiano Lernwelt: Mit Mobile First und Blended Learning auf Expansionskurs“ ist es beiden Unternehmen gelungen, sich gegen eine Vielzahl an internationalen Wettbewerbern u.a. aus den USA, aus Kanada sowie aus Großbritannien durchzusetzen und den ersten Platz in der Kategorie „Mobile Learning“ zu erlangen.
inside hat auf der LEARNTEC in Karlsruhe die vom CHECK.point eLearning vergebene Auszeichnung „Anbieter des Jahres“ zum 3. Mal in Folge in gleich drei der sechs möglichen Kategorien erhalten.
eCademy GmbH
Bismarckstraße 2-8
D-52066 Aachen
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